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Engagements RSE : Nos 5 priorités pour 2023

Dans quels projets RSE s'engager pour 2023. Dans cet article, vous trouverez nos 5 axes prioritaires

3/8/2022

Françoise, salariée et aidante, comme 4 millions de personnes en France

Françoise, 46 ans, aidante, nous parle de façon vraie de son quotidien et ses difficultés à allier sa vie professionnelle et le soutien qu'elle apporte à ses proches.

Joy

19/5/2022

Pour soutenir ses salariés aidants, un état des lieux s'impose 😊

Pour soutenir vos salariés qui aident un proche dépendant, il semble nécessaire de réaliser un état des lieux de la dynamique dans vôtre entreprise non seulement pour réaliser des actions adéquates mais aussi pour piloter cette situation de manière fine et anticiper les évolutions dans les années à venir.

Marie & Christophe

4/5/2022

Le terme « aidant », imparfait…mais nécessaire

Il est tantôt associé au mot « proche » pour « proche aidant », ou à d’autres mots comme « familial », « naturel », « non professionnel » ou encore « salarié » pour « salarié aidant ». C’est dire que ce mot, à lui tout seul, semble imparfait pour exprimer ce qu’est ou ce que fait un « aidant ».

Christophe

4/4/2022

Réponse de la plateforme RSE sur le sujet des salariés aidants : ce que nous priorisons

Le 14 septembre 2021, la plateforme RSE avait été sollicitée pour répondre sur le thème de l’engagement des entreprises vis-à-vis de leurs salariés qui aident un proche dépendant. Les recommandations qui nous intéressent le plus sont à destination des entreprises afin de les aider à mettre en œuvre une organisation compatible avec les besoins des salariés aidants.

Christophe

25/3/2022

Comment palier l’absentéisme, nos solutions

L’absentéisme est un mot que tout le monde connait. Nous avons tous et toutes été confronté au moins une fois à l’absentéisme. Même si nous visualisons brièvement de quoi il s’agit, dans les faits il existe différents types et différents critères.

Marie

28/2/2022

Efficacité au travail : les actions à mettre en place en entreprise

Le concept d’efficacité au travail au sens de produire un maximum avec le minimum de moyens ainsi que ceux de rendement et de productivité, sont apparus au début du 20ème siècle suite à la révolution industrielle.

Mathilde

24/2/2022

Le bien-être des salariés : un facteur clé en entreprise

La prévention de la santé ou du bien-être des salariés au travail devient un réel enjeu pour les politiques et les entreprises, qui s’organisent à travers des textes de lois et par la création de services dédiés. Le code du travail avec l’article L. 4121-1 stipule que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité́ et protéger la santé physique et mentale de ses salariés

Marie

17/2/2022

Réaliser une stratégie RH aidants-compatible : par où commencer?

Rendre l'organisation compatible avec les besoins des salariés aidants n'est pas toujours simple. Pour commencer, il faut déterminer le point de départ : faire un bon diagnostic de la situation

Christophe

4/2/2022

Ne pas épauler les aidants a un coût !

8.000 USD par an et par salarié aidant : c’est le montant des coûts cachés pour les entreprises selon une étude publiée en 2020 dans le Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM).

Laurence

27/12/2021